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划重点:每年按照税前利润的80%计提忠诚奖!虽然2009年中信建投还没上市,给倪进发放忠诚奖的时候也没在A股市场上市,但作为一家大型券商,将税前利润的80%计提作为奖金也是相当可观的数额。其实从公开资料看,中信建投给予员工的薪酬待遇还是相当不错的。

不过,从这份判决书中提到的一些法律举证,倒是显现出中信建投薪酬制度中一些有意思的地方。中信建投向法院提供了一份中信建投第二届董事会第十五次会议决议,该决议显示:“会议对《关于继续提取公司‘忠诚奖’的议案》进行了审议,以5人赞成,0人弃权,2人反对,通过该《议案》,并形成以下决议:一、自2009年开始,公司每年按照税前利润(不含并表子公司利润)的80%提取‘忠诚奖’,将‘忠诚奖’作为公司薪酬体系的组成部分长期持续实施;二、该‘忠诚奖’授予同时附加三年锁定期,即自‘忠诚奖’授予日起三年后的第一个工作日向奖励对象兑现。”

在马来西亚羽毛球协会去年提议试行固定高度的发球规则后,这一提议也得到了BWF会员的同意,因此BWF开始从3月1日起执行这一实验性的规则。测试从3月6日开幕的YONEX德国公开赛正式实施,第二项执行这一规则的就是2018YONEX全英羽毛球公开赛。实验性发球规则(固定高度发球规则)要求“发球时,在击球的瞬间,整个羽毛球距离场地表面的高度应小于1.15米。”

今年新披露的151例重组方案中,已经完成的有18家,如洛阳钼业收购NSRC、双汇发展定增吸收合并双汇集团100%股权、法兰泰克购买国电大力75%股权等,大多数为资产调整和同行业横向、纵向整合,跨行业并购已成功案例并不多。另外还有不少因各种各样的原因而终止,其中未达成一致的21家,包括因核心条款未达成一致的全通教育与吴晓波频道、与英雄互娱重组失败的*ST赫美等,另外,还有3家在发审会上被否。

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2019年1月份车市零售量开始呈现同比正增长状态,这意味着汽车市场的销售情况正在回暖。而根据中国汽车流通协会对外发布的最新一期“汽车经销商库存”调查结果,1月份汽车经销商综合库存系数为1.40,同比下降12%,环比下降19%,库存水平位于警戒线以下;发布的最新一期“中国汽车经销商库存预警指数调查”则显示,1月汽车经销商库存预警指数为58.9%,环比下降7.2个百分点,同比下降8.3个百分点,库存预警指数位于警戒线之上。至此,汽车经销商库存预警指数也呈现明显回落趋势。

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